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カルビー テレワーク 優秀な人材確保

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ポテトチップスの期間限定の梅 こんぶ 塩味はとても美味。

期間限定でなく、定番にして欲しいです。

そう思わせるぐらい美味しい。

常にいろいろ企画をしているカルビー。

今度は「 カルビーは4月以降に、自宅など社外で勤務する「テレワーク」の上限日数(週2日)を撤廃する。制度上は毎日テレワークが可能になる。多様な働き方を認めることで、優秀な人材を確保するねらいだ。」というニュースが出ている。

やはり、人材不足が原因・・・

私が女性事業本部長に「4時に帰れ」と命令した理由/カルビー 松本晃会長

 いまの制度では、前日までに上司の許可を得れば、週2日まで自宅で勤務できる。社員は配布されているノートパソコンで仕事をし、翌日上司に成果を報告する仕組み。勤務場所は自宅に限られている。

 新制度では日数の上限をなくすことに加え、自宅以外のカフェなどでの勤務もできるようにする。ただ、実際には「顔を見て話しあう必要もあり、週1回程度は出社することになるだろう」(幹部)という。

出典 http://headlines.yahoo.co.jp

厚生労働省主催 テレワークシンポジウム 2015年11月25日

テレワークセミナーin東京 12月14日

カルビーが4月以降に新制度!在宅勤務、毎日でもOK!

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